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兼职员工、实习生发放工资要发票还是做工资表?

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-09-24  浏览次数:6
核心提示:实习就业网(www.shsxjy.com)导语:经常有单位问:的实习生工资怎么发?还有临时工的劳务费用发票怎么办?今天
实习就业网(www.shsxjy.com)实习生导语:经常有单位问:招聘的实习生工资怎么发?还有临时工的劳务费用发票怎么办?今天小编就来说一说:兼职工资如何交税?比如公司找人做了一个小程序,一共花了3000元,但是做完了就付款了,没有发票。这种情况下如何纳税?我们公司应该怎么做账?答:劳务报酬是要纳税的。

每次收入不超过4000元的,扣费按800元计算;每次收入在4000元以上的,扣除20%的费用,余额为应纳税所得额。劳务报酬所得应纳的代扣所得税=代扣应纳税所得额×代扣率-速算扣除:代扣所得税=(3000-800)*0.2=440,所以程序员能拿到的工资是2560元。那我们公司怎么做账呢?首先明确一点,我们和程序员是劳动关系,不是雇佣关系。人工费应该开具发票还是清单?看看税务局怎么说,先看相关规定:

《发票管理办》第十九条规定:销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。

《财政部、国家税务总局关于将铁路运输和邮政业纳入营业税改征增值税试点的通知》(财税[2013]106号)附件1第九条规定,提供应税服务,是指有偿提供应税服务,但不包括非营业活动中提供的应税服务。有偿,是指取得货币、货物或者其他经济利益。非营业活动,是指:

(一)非企业性单位按照法律和行政法规的规定,为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。

(二)单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。所以:只有单位内部职工为企业提供的劳务不属于应税行为,公司雇专业人员做维护工作,属于接受独立劳务,应当由专业人员到税务机关代开发票作为贵公司税前扣除的凭据。

当然可以委托劳务公司开据劳务发票,代发劳务费用,代发劳务费用是劳务派遣公司最基础的业务之一,代发劳务费用其实比较简单,就是对提供人员信息,由贵公司制作费用表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。很多企业要找劳务派遣公司代发劳务费用,这是为什么?楼上楼派遣公司给你们解答:

减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。劳务派遣公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的劳务公司也很多。

有的说通过劳务派遣公司代发劳务费用不交个税?现在这是不可能的,你通过劳务派遣公司代发劳务费用,劳务派遣公司开劳务费发票给你。 劳务派遣公司代发劳务费用时也会代扣代缴个人所得税。过去有的劳务公司通过虚拟人员分摊个税,这是一种违法行为,现在个人发觉本人未在该公司任职,可以通过个税APP进行投诉。

根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。

如何选择哪个劳务派遣公司可靠?看资质,是否齐全,看口碑如何,可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。看正规合法与否,可以通过网上工商局查查公司存在不存在,或者声誉好不好的情况。上海楼上楼劳务派遣啦有限公司连续三年获得国家税务局信用A级,代发劳务费用您的风险由我们来承担!
 
 
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